Pedagogisch medewerker / groepsleider
Teylingereind breidt uit en jij kan daar bij zijn. Kom werken op één van onze vijf nieuwe groepen!
Uren
36 / week
Aanstelling
Vast contract
Salaris
Teylingereind breidt uit en jij kan daar bij zijn. Kom werken op één van onze vijf nieuwe groepen!
Uren
Aanstelling
Salaris
Douchen, eten, opruimen, schoolwerk. De dag van een jongere in Teylingereind is net als die van andere jongeren. Behalve dan dat deze jongeren hier zijn omdat dat moet van de rechter. Ze wachten op hun rechtszaak, of hebben een straf of behandelmaatregel opgelegd gekregen.
Als pedagogisch medewerker of groepsleider begeleid je de jongeren op de leefgroep. Jij leert ze de dingen die nodig zijn om weer mee te kunnen doen in de maatschappij. Van hun bed opmaken en een was doen tot minder snel boos worden en verstandige keuzes maken.
Je biedt structuur en aandacht. Let op hoe de jongeren in hun vel zitten, en helpt ze hun eigen gedrag te zien en bespreken. Daar leren en groeien ze van.
Je zorgt ook dat de jongeren van jouw leefgroep naar de interne school, aan het werk of naar hun afspraken gaan. Meestal is dat bij ons binnen, maar soms ga je ook mee naar buiten.
Als pedagogisch medewerker ben je, naast je zorg voor de groep, mentor van een jongere. Samen met hem werk je aan zijn persoonlijke doelen. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor familie en anderen rondom hem, samen met de gedragswetenschapper en individueel trajectbegeleider.
Zo zorg je, samen met alle andere collega’s, dat de tijd die een jongere bij ons doorbrengt, zinvol is. Dat hij leert en groeit, zodat hij straks niet weer de fout in gaat.
Begeleiders bij Teylingereind zijn heel verschillend. Unieke types dus, die Tey’ers, maar toch hebben we ook veel gemeen. Want wij zijn doorpakkers. We laten ons niet gek maken. Wij hebben een koel hoofd, en een warm hart.
We zijn een voorbeeld voor de jongeren. Hun broer, hun moeder, hun oudere neef. Wij zijn integer, consequent en hebben een natuurlijk overwicht. Én je kan met ons lachen. Want zonder lachen is er zelfs in dit werk niks aan.
Ben jij ook zo’n type? En ouder dan 23? Lees dan verder!
Teylingereind is een justitiële jeugdinrichting voor jongeren tussen de 12 en 24 jaar. Op dit moment hebben we tien leefgroepen met elk acht tot tien jongens. En we breiden uit. Nog dit jaar willen we vijf extra groepen openen. En dat is precies waar we jou voor nodig hebben!
Een justitiële jeugdinrichting, dat is toch gewoon een jeugdgevangenis? Bijna goed. Want we zijn meer dan een gevangenis. Natuurlijk voeren we de opgelegde straffen en behandelmaatregelen uit. Dat is belangrijk. Wat we ook doen, is zorgen dat een jongere zich positief ontwikkelt, inzicht krijgt in wat hij gedaan heeft en begrijpt hoe dat anderen heeft geraakt. Daarvoor gebruiken we onderwijs en therapie of training. En dat is minstens zo belangrijk.
Een afgeronde HBO Pedagogiek, Social Work of gelijkwaardige opleiding
Een SKJ-registratie
Minstens één jaar ervaring als pedagogisch medewerker
Een afgeronde mbo 4-opleiding (SPW of MMZ bijvoorbeeld)
Bij voorkeur ervaring in de jeugdzorg
Zin en tijd om een hbo-opleiding (SPH, Social Work of Pedagogiek) te volgen. En geen zorgen, wij betalen de opleiding voor je.
Word je groepsleider?
Dan krijg je een salaris in schaal 7, tussen de € 2.298,00 en € 3.285,00 bruto per maand (bij 36 uur).
Pedagogisch medewerkers
krijgen een salaris in schaal 8, tussen de € 2.403 en € 3.568 bruto per maand (bij 36 uur).
In beide functies krijg je een jaarcontract. Klikt het na dat jaar? Dan bieden we je binnen twee jaar een vast contract.
Benieuwd of Teylingereind iets voor jou is? Manouk en Jorine kunnen je er alles over vertellen.
Solliciteer als pedagogisch medewerker of groepsleider en vertel ons wie je bent en waarom je bij ons past.
Manouk of Jorine, onze recruiters, bellen je. Zij gaan in op je cv, je motivatie en beantwoorden al jouw vragen.
Wat volgt is een goed gesprek met de teamleider van een leefgroep. Normaal doen we dat bij ons op kantoor. Nu even van achter een scherm, via beeldbellen. In dit gesprek gaan we meer in op de inhoud het werk. Als zowel wij als jij het zien zitten, maken we een afspraak voor een meedraaidienst.
Na al dat gebel is het tijd om elkaar in het echt te gaan zien. Je komt bij ons een dienst meedraaien. Zo maak je kennis met de jongeren, de collega’s en het werk. Voordat je dat kan doen, checken we trouwens nog wel of je een strafblad hebt. Als dat zo is, kun je namelijk niet bij ons werken.
Aan het einde van de dienst, bespreek je met je collega’s van de dag en de teamleider hoe het ging. Is iedereen enthousiast? Dan vragen we je referentie op en bellen die na. Dat is nodig voor de laatste stap.
Yes! Alles klopt. De gesprekken waren leuk, je meedraaidienst was goed en het checken van je strafblad en referentie leverde niks vreemds op. Wat dat betekent? Dat we een contract gaan tekenen! Welkom bij Teylingereind.
"Ik kwam hier vijf jaar geleden binnen als stagiair. Uiteindelijk ben ik groepsleider geworden, een mbo-functie. Daarna werd ik pedagogisch medewerker, een hbo-functie. En nu ben ik senior pedagogisch medewerker. Dus ik heb me hierbinnen flink verder ontwikkeld. Nu volg ik zelfs nog een opleiding tot trainer, dus zat mogelijkheden!"
"Ik hoor wel eens: ‘Joh Anita, jij draait die dienst makkelijk in je eentje!’ En dat zou misschien wel kunnen, maar ik heb collega’s nodig. Op elk gebied. Om te communiceren, om oogcontact te maken. Als ik in een situatie ben waar ik me niet veilig voel, hoef ik alleen even te kijken en zie ik: mijn collega ziet mij, die heeft mij in de gaten. Dat voelt goed."
"Het gebeurt wel eens dat er heel erg verbale agressie is of dat er met een pot pindakaas wordt gegooid. Dat is natuurlijk niet leuk. En daar moet je tegen kunnen. Maar je wordt hier wel zo bijgestaan door je collega’s en getraind dat je daarna eigenlijk gelijk weer paraat staat om het aan te gaan."
Eerst nog wat meer weten over de functie van pedagogisch medewerker of groepsleider? Neem dan contact op met Manouk of Jorine, onze recruiters.
